TRABAJO EN EQUIPO

Con el término trabajo en equipo nos referimos a un grupo de personas trabajando en conjunto por un mismo objetivo, esta influye de manera positiva, ya que permite el compañerismo dentro del equipo, pues todos trabajan para una satisfacción colectiva. En los equipos suelen surgir problemas pero lo importante es saber manejarlos, ya que siempre estarán ahí, por eso es importante que cada una de las personas que integran el equipo jueguen un buen papel, para así, lograr con menores obstáculos el objetivo.

Trabajar en equipo resulta mucho más provechoso, pues bien dice el dicho ‘’dos cabezas piensan mejor que una’’, el trabajo disminuye y se es mas fácil contar con el apoyo de compañeros, se suele terminar más rápido de lo he esperado, pero implica responsabilidad para cada uno de los integrantes, un error por parte alguno, puede salir caro, así mismo; se debe de depositar la confianza en cada uno de los integrantes, hay que creer en que mi compañero está dando lo mejor de sí al igual que yo.

Dubrin distingue cuatro tipos de equipos: están los que se dirigen solos, los interfuncionales, los virtuales y las cuadrillas. Aquellos que se dirigen solos no necesitan quien guié el grupo, cada uno sabe lo que debe hacer, los interfuncionales; tratan de aprovechar al máximo las habilidades de los integrantes, los virtuales; realizan la mayor parte del trabajo de manera electrónica; y las cuadrillas, ejecutan acciones puntales y muy sincronizadas. Aunque trabajen de forma distinta comparten ciertas características.

Muchos de los conflictos que se dan a la hora de trabajar en equipo, son por el irrespeto de las ideas de los compañeros, cuando se expresan ideas lo mejor es tomar nota de ellas y una vez tomadas todas, tomar la mejor decisión, habrá variedad de opciones y  es posible que se junten varias e ideas y se crea así una excelente opción. Otro problema al que se enfrentan los equipos de trabajo es el de la holgazanería  social, es muy común que trabajen más unas personas que otras, debido a esto es importante balancear las tareas y hablar con la persona que no de el 100%.

Como integrantes de un equipo debemos auto-evaluarnos para que así encontremos nuestras debilidades, trabajar en ellas, para que todo  marche bien. Mantener una buena relación con los demás, facilitara un mejor compañerismo y mayor motivación para realizar un mejor trabajo, si tomamos en cuenta muchos de estos aspectos, el equipo irá en una mejor dirección, recuerde que es más fácil que todos pongamos un granito de arena, pues el saco se llenara más rápido que hacerlo por si solo.

Referencias

Dubrin, A. J.(2008). Relaciones humanas.Comportamiento humano en el trabajo. México: Pearson Education

DISCRIMINACION RACIAL

Cuando de discriminación racial hablamos, nos referimos a toda clase de desprecio o rechazo hacia una persona por su color de piel, esta discriminación procede desde la antigüedad, cuando las personas de color, eran utilizados como un objeto, eran esclavos,  las mujeres de color eran empleadas domésticas y de las cuales muchos abusaban sexualmente de ellas, una persona de color no pertenecía a la clase alta, ellos eran prácticamente tratados como animales, siendo seres humanos.

Pese a que estamos en el siglo XXI, la discriminación racial se sigue viendo, no con el gran impacto de años atrás, pero si un poco notable, con algo tan sencillo como expresarse hacia una persona como la negra o el negro, o con simples comentarios que escuchamos o solemos decir en el día a día, ejemplo de ello: ¿solo porque soy negro?, o chistes de sentido discriminatorio, y es que deberíamos hacer conciencia, de que sea negro, blanco, mulato, verde o azul a la persona se valora por su personalidad no por su físico.

Es ilógico juzgar a una persona por su apariencia, y no darse la oportunidad de conocerla, y es que cuando la discriminación actúa, no basta el rechazo si no que también hay que agregarle las ofensas , antes no sea hacia nada el respecto, me parece increíble que años atrás los negros no pudieran entrar a la iglesia pues no se les permitía, pero gracias a Dios hoy se cuentan con varias instituciones que están en contra de la discriminación racial, tomando en cuenta que el peso de la ley ejerce justicia a aquellos que suelen hacerlo

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El termino de discriminación debe de ir más allá de solo a las personas afrodescendientes , ya que muchas veces las personas blancas se ven discriminadas por estos; por eso considero que esta clase de discriminación no va dirigida solo hacia las personas afrodescendientes, es un rechazo mutuo, aunque sea difícil de creer, hay lugares en que los negros no pueden entrar. Al igual que hay lugares en que los blancos no pueden ingresar.

En lo personal he compartido mi poca vida  con muchos afrodescendientes, a los cuales no les molesta que de cariño se les diga negro o negra, pero, no todos son así, por eso si queremos dar nuestro granito de arena para seguir evitando la discriminación debemos brindar un mutuo respeto, cosas tan simples como dirigirnos hacia un afrodescendientes, como señor o señora, en vez de negro o negra, a algunos les molesta que se les diga así, y no olvidemos que parte de nuestro país fue construido por ellos, creo que todos llevamos un poco de sangre afrocaribeña y deberíamos sentirnos orgullosos de ello.

Referencias

-Stockett, K. (2009). The Help. Inglaterra: Penguin Books

COMUNICACION INTERPERSONAL

Para que exista una comunicación adecuada, deben existir algunos componentes, un emisor, un receptor, un canal, un mensaje, un entorno y la retroalimentación. El emisor, es aquel que emite el mensaje. El mensaje, es aquello que queramos transmitir al receptor. El receptor es aquel que recibe el mensaje. El canal, es el medio que utilizamos para transmitir el mensaje. El entorno, es el lugar en el cual desarrollamos la comunicación. Y una de las más importante a mi parecer, la retroalimentación, esta es la respuesta del receptor según lo transmitido por el emisor, en la cual podemos darnos cuenta, si el mensaje fue o no, bien recibido y entendido.

Debemos tener en cuenta que durante la comunicación, se hacen presentes muchos factores, los cuales influyen a que esta no se desarrolle de la mejor manera, el ruido es el principal elemento que afecta todo el proceso de comunicación, es probable que en una fiesta no logremos comunicarnos de forma eficaz, puesto que contamos con el sonido de la música, y a este le sumamos la voz de las personas que participan en el evento. Sin embargo, muchas veces el culpable de que el mensaje no sea transmitido, somos nosotros mismos, ya sea que fallemos al jugar el papel de emisor o bien como receptor.

Durante las discusiones es muy importante saber cómo comunicarnos, y cómo manejar ese ambiente que muchas veces tiende a ser muy tenso,  es esencial que si esta cuenta con varios participantes, escuchemos con atención las opiniones de cada uno y hablemos uno a la vez, sino, probablemente no entendamos nada, debido a que todos están transmitiéndonos un mensaje a la vez. Durante esta podemos jugar dos papeles, el de intentar dominar o subordinar. “Cuando dominamos intentamos controlar la comunicación. Cuando nos subordinamos, intentamos otorgar el control, o pensamos primero en los deseos y necesidades de la otra persona."  ( DuBrin, 2008 pp.40)

La comunicación no verbal, ocupa un papel bastante importante, es la encargada en transmitir el mensaje de forma distinta al del uso de palabras, como por ejemplo los ademanes que utilizamos en el momento de una conversación, estos pueden decir mucho según los hagamos, la finalidad de esta clase de comunicación es la de expresar los sentimientos que se encuentran detrás de las palabras, brindando una mayor comprensión al receptor.

En la comunicación el error puede ir en el mensaje, por ejemplo, a la hora de realizar una exposición, muchas veces el mensaje no está planeado de una forma correcta, por lo que será difícil para los receptores captar lo que se quiere decir;  tómese un tiempo para planificar el discurso creando un planteo, un desarrollo y una conclusión será de gran ayuda para tener coordinación y seguridad a la hora de exponer, recuerde que la comunicación no verbal le ayudara a desenvolver mejor el tema, y durante la exposición practique la retroalimentación, haciendo constantes preguntas, para asegurarse de que su público, este comprendiendo lo que usted esta queriendo decir.

Referencias

Dubrin, A. J.(2008). Relaciones humanas.Comportamiento humano en el trabajo. México: Pearson Education

EL APRENDIZAJE

¿A que llamamos aprendizaje?, el aprendizaje es el conocimiento que adquiramos día con día a lo largo de nuestras vidas, desde el momento en que nacemos hasta el día en que morimos, ya sea que aprendamos algún conocimiento porque llevamos una formación (clases, cursos u otros), o bien sea como considero y es la mejor forma en que lo hacemos por medio de las experiencias, sin embargo de pequeños es muy probable que aprendamos explorando y observando; por ejemplo, si un niño levanta un dulce del suelo para llevárselo a la boca, probablemente la madre le haga una señal y le informe que no esta correcto que haga eso, según esa señal el niño interpretara y aprenderá que no debe hacer eso.

Destaco estos dos tipos de aprendizaje pues se me hacen los mas comunes, tenemos el aprendizaje formal, este es el que se aprende en las aulas comúnmente por medio de un profesor el cual nos transmite su conocimiento o bien sea por libros, o bien sea por medio de una capacitación pagada por alguna empresa  a la cual le implicara un gasto para desarrollar un conocimiento en especifico, con el fin que su colaborador posea un mejor desempeño laboral, o por otro lado el aprendizaje formal, este se crea en otra clase de entorno, este ocurre de tal forma que no es planeado, por ejemplo, durante las lecciones comúnmente no sabemos algo y lo que hacemos es mirar al compañero de a la par y y preguntarle como se realiza eso, sin embargo fue el algo que surgió no fue planeado y sin querer estamos aprendiendo o cuando estamos en el trabajo y no sabemos algo en especifico le hacemos la consulta al compañero de cubículo contiguo al nuestro y el tiende a explicarnos y de nuevo sin estar conscientes estamos aprendiendo.

Muchas veces los seres humanos tendemos a ser muy visuales esto porque es la forma en la que de pequeños adquirimos conocimientos, se nos es mas fácil recordar las cosas por medio de una imagen o de determinadas palabras, muchos de los colaboradores que posee una empresa no tiene estudios formales, sin embargo realizan la labor, porque quizás en el pasado aprendieron viendo a su padre, en mi opinión hay cosas que no podemos enseñar si no que solo observando detalladamente podemos aprender.

Sin embargo cuando se trata de aprender, necesitamos como principal esa voluntad, ganas y deseo de hacerlo y en segundo plano dedicarle ese tiempo y dedicación que se necesita para aprender o bien sea desarrollar esa habilidad como cuando un niño que quiere aprender a andar en bicicleta práctica y práctica hasta que lo logra.

                                                       Ganas de aprender !!
                               

Bibliografia

- Novena edición del Libro Relaciones Humanas comportamiento humano en el trabajo de Andrew J. DuBrin.

- Seminario de información y orientación laboral ( jóvenes con mentes positivas).

Describiéndome....

Soy una persona extrovertida y amable, soy muy reservado en algunas cosas me considero un poco diferente ya que muchas veces prefiero ser como soy a permitir que por encajar en la sociedad cambie mi forma de ser, me considero con mucho carisma, me gusta hacer reír a las personas puesto que muchas veces una sonrisa en un rostro aleja a las personas por un momento de sus problemas, valoro el día a día ya que considero que es una hoja mas que Dios nos da para escribir en nuestro libro de la vida.

En el rango familiar fui criado por mi madre y padre, mis hermanos muchas veces miro sus ejemplos mi madre lo es todo para mi ella se ha ganado de verdad ese lugar, mi padre no es el mejor pero tampoco el peor de igual forma lo aprecio y miro lo bueno de él y como toda familia peleamos pero es parte del crecer en familia.

La verdad soy sociable cuando quiero serlo, en cuestiones del amor no soy muy bueno, como muchos sueño con llegar a ser alguien importante manteniendo siempre la humildad, tengo muchas metas las cuales deseo cumplir y trabajo arduamente para lograrlas, la ayuda de arriba me ayudara de igual forma a alcanzarlas, si el día de mañana llego a cumplirlas, espero tener muy presente todo lo que me costo llegar hasta ahí para no hacer lo que hacen muchos, que al llegar a ser alguien olvidan todo lo duro que pasaron, sin pensar que pueden volver a caer.

Me gusta apagar la luz y hacer un alto y pensar sobre mi vida,  me encanta el teatro lleve unos cursos de actuación y actualmente estoy en el club de teatro de la Ulacit, la música me gusta mucho y es curioso como aveces nos habla, pero ademas me gusta bailar bueno hacer que bailo puesto que no soy un  profesional, pero hago el intento. 

Me gusta soñar en alto porque si bien es cierto la caída puede ser muy dura, pero desde el positivismo tan bien la recompensa sera grande, y siento que cuando un sueño se va es porque ya se ha cumplido, considero  que todo esta en la mente por ende los obstáculos estarán ahí, yo decido eliminarlos, la pobreza no lo es cuando de superarse se trata si bien es cierto nos dificulta el camino, pero el día del mañana al vernos como grandes emprendedores la pobreza no sera mas que un recuerdo. Si bien es cierto la sociedad a veces te puede hacer a un lado pero eso es lo de menos cuando le pones el menos interés a la sociedad, ya que al fin y al cabo nunca encajaras.